Nous venons de terminer The Big @deel 2026 - et celui-ci avait une saveur différente. 🚀 Aujourd'hui, c'est aussi le 7ème anniversaire de Deel. 7 ans, plus de 40 000 entreprises, 22 milliards de dollars de salaires traités. Cette année, nous avons connecté chaque étape du cycle de vie des travailleurs en une seule plateforme. Voici ce que nous avons lancé 👇🧵

1/ AI Workforce 🤖 Pas un chatbot. Des agents réels qui possèdent de véritables flux de travail - recrutement, intégration, détection d'anomalies de paie, approbations de congés. Deel est maintenant intégré à ChatGPT. Première application B2B de RH et de paie à y parvenir. Vous pouvez également créer votre propre agent, formé sur le manuel et les politiques de votre entreprise.

3/ Cycles de rémunération → Paie, directement 💸 Les cycles de mérite se terminaient auparavant par un tableau envoyé par e-mail à la paie. Ce n'est plus le cas. Les résultats des cycles de rémunération vont directement dans la paie. La finance et les RH parlent enfin le même langage, en temps réel.