HR hat einem Gen-Z-Mitarbeiter eine 30-tägige Suspendierung gegeben, weil er 3 Tage hintereinander zu spät kam. Am nächsten Tag kam seine Mutter, um mit dem Chef zu sprechen. "Mein Sohn braucht morgens extra Zeit, weil er gerne spät in der Nacht Videospiele spielt," sagte sie. Dann sagte sie dem Chef, dass Videospielabhängigkeiten eine bundesweit anerkannte Behinderung sind und dass ihr Sohn berücksichtigt werden muss. Hat die Mutter das Richtige getan?