Niektórzy z naszych najlepszych pracowników byli całkowicie niekwalifikowani na papierze. Zawsze mieli te same cechy: przedsiębiorczość, wysoka samodzielność, inteligencja, zgodność z misją i potrafili zrealizować zadania. Jeśli zatrudniasz, szczególnie na wczesnym etapie, szukaj i stawiaj na takich ludzi. Nie skupiaj się zbytnio na CV.