Die Kehrseite davon ist, dass ich mit zahlreichen Fortune-500-Unternehmen gesprochen habe, die nicht herausfinden können, wie sie jemanden in einer leitenden Position von OpenAI, Anthropic oder Google erreichen können, um tatsächlich einen Vertrag für den Unternehmenseintritt abzuschließen. Anrufe und E-Mails bleiben unbeantwortet, oder es sind nur Junior-Mitarbeiter verfügbar.