Einige unserer besten Einstellungen waren auf dem Papier völlig unqualifiziert. Sie hatten immer die gleichen Eigenschaften: unternehmerisch, hohe Eigenverantwortung, intelligent, mission aligned und sie haben die Dinge erledigt. Wenn du einstellst, besonders in den frühen Phasen, suche nach diesen Menschen und setze auf sie. Überbewerte nicht die Lebensläufe.