المبدأ 2: الثقافة التأسيسية دائمة ليست الثقافة التي تبنيها بمئة عضو. ليس الشيء الذي تحاول إصلاحه عندما تتوسع بسرعة. الرسالة التي وضعها أول من عبر الباب، وما فهموا أنهم يدخلونه. لا يمكنك تصحيح ثقافة تأسيس سيئة بإضافة أعضاء أفضل لاحقا. يمكنك فقط البناء على ما هو موجود بالفعل. هذا يجعل قرارك الأكثر أهمية وليس استراتيجيتك في المحتوى. ليس منصتك. ليست خطة نموك. بل من يدخل أولا، وما يعتقد أنه وقع عليه. @simonsinek قالها بصراحة: "حاجتنا للانتماء ليست منطقية، لكنها ثابتة موجودة في جميع الناس وفي جميع الثقافات." الناس سينتمون إلى شيء في مساحتك. السؤال هو هل عرفت ذلك الشيء، أم تركته للصدفة. اكتبها. اجعلها دستورا، لا إحساسا. ...