لعقود، ساعدت الإدارة الوسطى في نقل المعلومات صعودا وهبوطا في المخطط التنظيمي. ولكن إذا كان بإمكان وكلاء الذكاء الاصطناعي تقديم رؤى فورية ومباشرة للفرق، فماذا يحدث لتلك الطبقات؟ يقول دون تابسكوت إنه حان الوقت لإعادة التفكير في كيفية هيكلة الشركات. استمع إلى النسخة الكاملة من IdeaCast هنا: